Nyheter

- Jeg har vært så heldig at jeg har fått jobb videre i Helse Nord IKT, sier Mathias Johnsen (20 år). Han ble ferdig med sin lærlingtid i Helse Nord IKT før koronasituasjonen eskalerte.

- Flere av leveransene til helseforetakene i de store prosjektene våre, er boostet kraftig både i omfang og «time to marked», forteller Øyvind Grønvik i Helse Nord IKT.

Helse Nord IKT er i beredskap på grunn av utviklingen rundt utbruddet av det nye koronaviruset.

Helse Nord IKT og Sykehuspartner har begge prosjekter pågående, med mål om å fornye infrastruktur for sine Oracle-baserte løsninger.

Helsedirektoratet og Folkehelseinstituttet anbefaler at ansatte i helse- og omsorgstjenesten, som har vært i områder med utbredt smitte med koronaviruset covid-19, skal være hjemme fra arbeid i 14 dager fra den dagen de kommer hjem.

Ved hjelp av stormfloa, har Morten Bjørkmann padlet kajakk over sundet til og fra jobben i Helse Nord IKT i Tromsø.

UiT Norges arktiske universitet ble i oktober 2019 utsatt for en sofistikert form for faktura- og betalingsbedrageri. Helse Nord IKT tok nylig initiativ til et møte med UiT, for å få mer kunnskap om hendelsen og lære av den.

Helse Nord IKT utvikler et nytt verktøy, som skal gi IPS-jobbspesialistene i Nord-Norge muligheten til å løsrive seg fra kontorpulten og møte pasientene der de er.

Bransjeløsningen FarmaPro skal byttes ut i sykehusapotekene i Nord-Norge. Brukerne får en ny arbeidshverdag, og i utsalgsapotekene blir det lettere å holde oversikt.

Helse Nord IKT er i full gang med å oppgradere operativsystemet på alle maskiner fra Windows 7 til Windows 10. Det er en stor operasjon, og vil by på mange fordeler for brukerne.

Helse Nord IKT har så langt i år tilsatt 25 nye medarbeidere. Årsaken er økt oppdragsmengde og behov for ny kompetanse.

I 2017 ble Helse Nord IKT et eget helseforetak. Og siden den tid har styret, i tillegg til representanter fra Helse Nord, bestått av eksterne styremedlemmer. I det nye styret er både styreleder og nestleder eksterne.

- Med drifts- og overvåkingssenteret kan vi utnytte fordelene med sentraliserte systemer og innføring av datasenter. Nå går vi et steg videre, sier Oddbjørn Schei, adm. direktør i Helse Nord IKT.

Arbeidsmøter er en god metodikk når det gjelder læring og forankring, mener engasjerte kursdeltakere fra Helse Nord IKT.

Vi gjennomfører rundt 30-40 ansettelser i året. Flere stillinger er nå ledig innen IKT og administrasjon i Helse Nord IKT. Økt oppdragsmengde er mye av årsaken.

Elin Holdahl jobber i hjertet av Helse Nord IKTs nye lokaler i Tromsø, og registrerer at både kolleger og besøkende er imponert over møterommene. Spesielt ventilasjon, design og de tekniske løsningene fremheves.

Medarbeidere fra Kundeservice i Sykehuspartner, er i dag på besøk hos Helse Nord IKT. Målet er gjensidig læring og utvikling.

- De siste årene har vi bygget opp en privat skyløsning, kalt sentralt kjøremiljø, i våre datasentre. Sentralt kjøremiljø er vår nye digitale grunnmur for dagens og morgendagens IT-tjenester i i Helse Nord, sier Bjørn-Tore Nikolaisen.

Trygve har vært en av våre dyktige lærlinger, arbeidet jevnt med oppgaver hver uke og vært aktiv i arbeidsstyrken vår på Universitetssykehuset i Tromsø. 

Avdeling for tjenesteutvikling har i ukene etter nyttår gjennomført en intensiv prosess, for å ansette en permanent leder for Portefølje- og arkitekturstyring.

Klatring i vegg er en fysisk og sosial aktivitet, som både gir økt styrke og fleksibilitet. Og det bygger team på tvers av seksjoner og avdelinger i Helse Nord IKT.

UiT og Helse Nord IKT har inngått et formelt samarbeid, med mål om å øke den helseteknologiske kompetansen i nord. Dette blir spesielt viktig for UiTs ferske studieretning helseteknologi.

I avdeling for tjenesteutvikling i Helse Nord IKT, er oppdraget å løse regionale og nasjonale IKT-behov for felles digitale helseløsninger. Avdelingen avslutter året med å lyse ut en rekke stillinger.

- Vi ser at de som søker hos oss kommer fra et bredt spekter, og det er ofte en god kombinasjon av offentlig og privat bakgrunn, forteller HR-sjef i Helse Nord IKT, Philippa Kristiansen.

I løpet av to dager i oktober har det foregått nettverksbygging og kunnskapsdeling blant IT-folk i nord, i regi av IT Service Management Forum (itSMF).

- Jeg er glad i å jobbe med folk, og team og prestasjonsgrupper er noe jeg trives med, sier Sture Nyhagen, når vi spør hvorfor han vil jobbe i Helse Nord IKT.

Helse Nord IKT har anskaffet hjertestarter i Tromsø, hvor vi er rundt 180 ansatte. Og vi tilbyr ansatte i hele organisasjonen, grunnkurs i hjerte-/lungeredning og bruk av hjertestarter (DHLR).

Har du rett kompetanse og vil være med å videreutvikle Nord-Norges største og mest avanserte datavarehusmiljø, drifte IKT-tjenestene våre eller bruke framtidsrettete testmetoder og verktøy for å øke kvaliteten på kritiske IT-systemer?

Denne uken samlet vi nesten alle lærlingene i Tromsø. Det er masse ny og ung kompetanse, som vi vil dra nytte av i mange år fremover, forteller Tormod A. Bruvoll, faglig leder for lærlingene i Helse Nord IKT.

- Ivaretagelse av personvern og informasjonssikkerhet, er grunnleggende forutsetning for at våre kunder, brukere og samfunnet ellers skal ha tillit til de tjenestene Helse Nord KT leverer, sier adm. direktør Oddbjørn Schei.

Hele 28 nytilsatte medarbeidere så langt i 2018, tilfører Helse Nord IKT viktig kompetanse. Og vi ønsker å sikre en helhetlig mottakelse av hver enkelt, gjennom et eget innføringsprogram.

Skytjenester etableres som ny seksjon i Helse Nord IKT fra 1. oktober 2018. Sigurd From, avdelingsleder for Tjenesteproduksjon, er svært fornøyd med at leder for seksjonen kommer fra egne rekker i Helse Nord IKT.

Change Management er godt etablert som prosess i Helse Nord IKT. I en verden der digitaliseringsbølgen krever stadig hyppigere endringstakt, ønsker vi å ta prosessarbeidet videre.

Hospitering er et viktig grep for å få bedre innsikt, forstå hvem vi egentlig samhandler med - spesielt for nyansatte i Helse Nord IKT. Som hospitant på et sykehus, får vi kjapt erfare hvilket høyt tempo klinikerne må ha for å rekke over en arbeidsdag.

På grunn av økt oppdragsmengde og store program og prosjekter gående, har Helse Nord IKT hatt og har flere ledige stillinger utlyst. Kompetente medarbeidere i de aktuelle fagområdene er nå ansatt, og en av dem er Stian Strømmesen.

Visjonen ble til i 2015, i form av en felles prosess som involverte alle ansatte i Helse Nord IKT. Bakgrunnen var og er den teknologiske utviklingen innenfor helse-IKT, som foregår i høyt tempo.

Har du IT-bakgrunn og lyst til å bidra i spesialisthelsetjenesten i Nord-Norge? Helse Nord IKT har nå ledig stilling med ansvar for Incident Management (hendelsesstyring). Du må være en ledertype med gjennomføringsevne, og ha sans for action!

Helse Nord IKT leder og gjennomfører mange ulike prosjekter i løpet av et år, og de ledes av Porteføljekontoret. I tillegg er vi bidragsyter på mange ulike områder i øvrige prosjekter i Helse Nord.

- Vi skal å sikre at alle tjenester til enhver tid har en effektiv livssyklusstyring, at tjenestene er stabile og at alle merkantile krav og sikkerhetskrav er oppfylt, forteller Vegard Jørgensen i Helse Nord IKT.

Som andre teknologiorganisasjoner, må Helse Nord IKT forholde seg til store endringer nærmest kontinuerlig. Det stiller også større krav til lederne sin evne til endringsledelse.

Helse Nord IKT har nylig etablert et av de mest moderne datasentre i Norge, basert på teknologi fra VMware. For å drifte og forvalte denne løsningen, har vi etablert en seksjon for skytjenester. Er du den vi søker etter?

Håpet er å tilfredsstille to behov på én gang: mer fremtidsrettede helsefolk og flere kvinnelige teknologer.

- Jeg synes det er veldig lærerikt å være lærling her. Jeg har lært mye, og har enda mer å lære. Og så er det mange trivelige kolleger og et fantastisk miljø, forteller senjaværingen Mathias Johnsen.

- Bente Norø har jobbet i Helse Nord IKT i 40 år. Det er fantastisk, like fantastisk som denne dama frå Mo, sier en smilende Siv Strandvold, leder for seksjonen.

- Det er spesielle krav for oss i helseIT-sektoren, som gjør at det først de siste årene er utviklet et verktøy som er godt nok til vårt bruk, forteller Odd-Arne Olsen, seniorkonsulent i Helse Nord IKT.

I flere puljer nå framover får medarbeidere i Helse Nord IKT mulighet til, å delta på et 3-timers førstehjelpskurs. Deltakerne mener dette burde være obligatorisk i alle bedrifter.

Helse Midt-Norge IT besøkte nylig Helse Nord IKT. Formålet med besøket var å dele erfaringer og planer rundt teknologi på tvers av regionene.

Abul Haque jobber i datavarehusteamet i Helse Nord IKT, og tok samtidig sin doktorgrad i realfag rett før jul. Det hele startet i 2009.

Sigurd From blir ny avdelingsleder i avdeling for tjenesteproduksjon i Helse Nord IKT, og begynner senest april 2018. Han er i dag senior systemarkitekt i DIPS AS.

Rett før jul markerte Helse Nord IKT ikke mindre enn fem 25-års jubilanter.